مهنة المستقبل هي الخدمات اللوجستية

لوجستية المستقبل: يُقدر حجم قطاع النقل والإمداد العالمي بـ 6-7 تريليون دولار ، وقد شهد قطاع النقل والخدمات اللوجستية التركي ، الذي وصل حجمه إلى ما يقرب من مليار دولار ، نمواً وتطوراً كبيراً خلال العام الماضي من 5. تركيا سوف تكون قاعدة لوجستية الدولية! مسؤولون بيكوز اللوجستية مدرسة مهنية، تركيا سرعان ما أصبحت قاعدة الخدمات اللوجستية الدولية ومدربين تدريبا جيدا في هذه الصناعة وفقا لذلك، كما يقول سيتطلب القوى العاملة الماهرة. هيكل الجغرافي المقرر أن البر والبحر وتقع في تركيا، وهي نقطة مهمة للنقل الجوي، تي تحتاج القوى العاملة المدربة جنبا إلى جنب مع تطوير صناعة الخدمات اللوجستية ينمو مع مرور كل يوم.
2023 يستهدف نمو التجارة الخارجية ويستهدف 4 مرات ، مشيرا إلى أن هذا ينطبق على صناعة الخدمات اللوجستية ، ومسؤولي الكلية المهنية للوجستيات ، فإن الطلب على القوى العاملة اللوجستية في مجال الخدمات اللوجستية سوف ينمو ، كما يقول: سيتم مضاعفة الأستاذ التوظيف ، وهذا هو ملف تعريف الموظفين الذي يحتاجه القطاع! في قطاع الخدمات اللوجستية ، يقال إن 10 قد استخدمت أكثر من ألف شخص ، وتم التأكيد على أن القطاع يحتاج إلى قوى عاملة مدربة تدريباً عالياً.
تعتبر القوى العاملة العليا المشكلة واحدة من أهم مشاكل القطاع. اليوم ، من المعروف أن قطاع الخدمات اللوجستية التركي لديه فجوة في الموظفين المؤهلين تبلغ حوالي 50 ألف. بينما توافق شركات الخدمات اللوجستية الوطنية والدولية على أنها تحتاج إلى موظفين مؤهلين ومدربين ، فإنها تؤكد على تفضيلها للتجنيد خلال فترة التوظيف ، وتغطي الفجوة في المعلومات والتعليم ، مفتوحة للخبرات الدولية ومرشحي اللغات الأجنبية.
فرصة منحة دراسية تصل إلى 70٪ لتوظيف إضافي من مدرسة Beykoz اللوجستية المهنية! تزيد مدرسة Beykoz اللوجستية المهنية من معدل المنحة الدراسية بنسبة تصل إلى 50٪ مع المنح الإضافية التي تقدمها للخيارات الثلاثة الأولى ، مقارنة بالمنح الدراسية 25٪ و 70٪ للتنسيب الإضافي. من الخدمات اللوجستية إلى إدارة الموانئ البحرية ، بفضل الحصص الإضافية ، بما في ذلك عدد محدود من حصص المنح الدراسية الكاملة ؛ المجالات المهنية من التجارة الخارجية إلى إدارة النقل الجوي المدني تنتظر الشباب. يتم إبلاغ المرشحين بتفضيلاتهم في مدرسة Beykoz اللوجستية المهنية قبل المواضع الإضافية. تقدم مدرسة بيكوز المهنية للخدمات اللوجستية ، التي تعد خريجيها للحياة التجارية في وقت قصير مع روابطها القطاعية القوية ، فرصًا جذابة للمرشحين خلال فترة التوظيف الإضافية. بالإضافة إلى حصص المنح الدراسية بنسبة 50٪ و 25٪ ، يحق للمرشحين الذين يختارون مدرسة Beykoz اللوجستية المهنية في الخيارات الثلاثة الأولى الحصول على منح دراسية إضافية. وعليه فإن المنح المفضلة هي كالتالي:
1. المرشحون الذين يختارون اختيارهم كمدرسة بيكوز المهنية٪ 20
2. المرشحون الذين يختارون اختيارهم كمدرسة بيكوز المهنية٪ 15
3. يحق للمرشحين الذين يختارون مدرسة بيكوز المهنية الحصول على منحة دراسية إضافية بنسبة 10٪.
خلال فترة التنسيب الإضافية ، برمجة الكمبيوتر (منحة 50٪ و 25٪) ، إدارة البحرية والموانئ (50٪ و 25٪ منحة دراسية) ، التجارة الخارجية (100٪ ، 50٪ و 25٪ منحة دراسية) ، إدارة مرافق الطاقة (50٪) و 25٪ منحة دراسية) المنح الدراسية) ، العلاقات العامة والإعلان (50٪ منحة) ، إدارة الأعمال (50٪ منحة) ، اللوجستيات (50٪ و 25٪ منحة) ، إدارة المارينا (50٪ و 25٪ منحة) ، تقنيات المحمول ( منحة 50٪ و 25٪) منحة دراسية) ، إدارة أنظمة السكك الحديدية (50٪ و 25٪ منحة) ، إدارة النقل الجوي المدني (100٪ ، 50٪ و 25٪ منحة) ، خدمات مقصورة الطيران المدني (50٪ و 25٪ منحة دراسية) يتم تقديم برامج مع حصة إضافية في بيكوز. لقد جلبت المدرسة المهنية اللوجستية 2000 خريجًا إلى عالم الأعمال حتى الآن.
مدرسة بيكوز اللوجستية المهنية ، المصممة لغرض تدريب جميع برامجها بهدف تدريب الموظفين المؤهلين لقطاع الخدمات اللوجستية وتوجيه جميع طاقاتها لهذا القطاع ، تعتقد أن التعليم الموضوعي المهني لا يمكن أن تمارس على أساس المعرفة النظرية وأنه ينبغي أن تكون هناك ممارسة لسد الفجوة في هذا المجال. لقد تعلم Yaparak القيام بذلك من خلال تعلم فلسفة görev وتجديد الممارسات التعليمية وتولى مهمة الريادة في إعادة تشكيل التعليم المهني. المدرسة ، التي تعد الطلاب مباشرة لحقائق عالم الأعمال من خلال مركز تطوير المهارات المهنية ودورات محاكاة التطبيقات وتطبيقات مشروع / شارع المختبرات ، لديه هوية مؤسسة مهنية واحدة مؤسسة ثانوية في قطاع الخدمات اللوجستية ، والتي لديها 50.000 شخص يعمل العجز وفقا للخبراء.
إلى جانب تنويع قطاع الخدمات اللوجستية ، أضافت المدرسة مجالات متخصصة إلى برنامجها التعليمي ، وبالتالي جلب الخريجين النادرة إلى عالم الأعمال. على سبيل المثال ، برامج مثل إدارة مارينا وإدارة أنظمة السكك الحديدية والبرامج التي يتوفر فيها موظفون مؤهلون في مجالاتهم ولكن يمكن توظيفهم بسهولة من أقسام غير متوفرة في العديد من الجامعات تعطي نتائج إيجابية. مرة أخرى ، بدأت برامج إدارة مرافق الطاقة وبرمجة تقنيات الهاتف المحمول ، التي افتتحت لأول مرة من قبل مدرسة بيكوز المهنية للخدمات اللوجستية ، في تقديم التدريب في المجالات التي يوجد بها نقص في الموظفين المؤهلين في تركيا.