لماذا لم تستطع TCDD تعيين موظفين جدد: كيف سيُنظِّم الخبراء الاقتصاديون الدوليون الموظفين في مرسوم الاستثمار والتمويل لعام 2015.
ينظم مرسوم الاستثمار والتمويل لعام 2015 كيفية قيام جميع الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وخاصة TCDD ، بتعيين الموظفين.
تصريح عام
وفقا للمادة 4 من المرسوم ، يمكن لكل KIT أن تأخذ ما يصل إلى 2014 ٪ من عدد الموظفين المخصصين في عام 75 ، بشكل علني و / أو حي. في هذا الصدد ، فإن مجلس إدارة المؤسسة العامة مفوض ، ولا حاجة للحصول على إذن من مكان آخر ، بما في ذلك الخزانة.
الاستثناء -1: ومع ذلك ، يلزم الحصول على إذن من وكيل وزارة الخزانة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات التابعة التي تتوخاها وزارة الخزانة لتحويل رأس المال.
يتم ذكر SEEs والشركات التابعة التي سيتم نقلها في البيان كما يلي: TCDD و TİGEM و TTK و MKEK و ESK و ÇAYKUR و TEMSAN و TÜDEMSAŞ و TÜLOMSAŞ و TÜVASAŞ و TCDD Taşımacılık A.Ş.
وفقًا لهذا الإعفاء ، يُطلب من TCDD الحصول على إذن من الخزانة من أجل الحصول على 75 ٪ من الموظفين الذين غادروا العام الماضي.
الاستثناء 2: متطلبات تعيين قبطان إرشادي ، ومشغل بحار وحركة مرور بحري وضابط ARFF (ضابط الإنقاذ في المطارات ومكافحة الحرائق) الذين سيعملون في نظام خدمات حركة السفن ، شريطة أن يتم توظيف الأفراد المعنيين فقط في المنطقة المطلوبة ، لا تخضع لحد 75 في المئة. يتم تقييم هذه الطلبات بشكل منفصل عن وكيل وزارة الخزانة.
استثناء -3: يمكن أن تستقبل المشاريع العامة ، التي تُمنح وظائف التدقيق والمراقبة لتحديد تكاليف الإضاءة العامة ، موظفين فنيين لديهم معرفة وخبرة كافية في الموضوع ، بحيث لا يتجاوز مجموعهم 100 شخص ، شريطة ألا يتم توظيفهم إلا في هذا المجال. لا تخضع عملية الشراء هذه لحد 75 بالمائة.
هل يمكن للمجموعات الحصول على طاقم عمل مكثف؟
حسب المرسوم
- أولئك المكلفون بالمهام التي يصدر بها مرسوم مشترك والمناصب المخصصة لهذه الواجبات ،
- تلك المنصوص عليها في قوانين خاصة ، و
- باستثناء الموظفين المتقلبين الذين سيتم توظيفهم في المؤسسات العامة العاملة في قطاع الطيران المدني ،
في 2015 ، لن يتم توظيف موظفين جدد متقاعدين.
مشتريات الموظفين بدأت في 2014
بالنسبة إلى تعيينات 2013 أو 2014 ، والتي بدأت بالأذونات الضرورية ، لا يلزم الحصول على إذن إضافي في 2015.
1 الموظفين فارغة في سنوات
إذا تم إخلاء موظفي الموظفين العاملين لأول مرة من خلال التعيين الشاغر في سنوات 2014 و 2015 في غضون سنة واحدة من تاريخ بدء الموظفين بسبب الوفاة أو الاستقالة أو العجز الخارجي و / أو النقل ، تكون المؤسسات العامة قادرة على استبدال هؤلاء الموظفين دون أي إذن في 2015. تحتفظ لنفسها بالحق في تعيين موظفين جدد.
التعيينات الإضافية باستثناء التصريح العام
في بعض الحالات الاستثنائية مثل إنشاء وحدة جديدة ، وأنشطة البحث والتطوير ، سيتم إرسال الطلبات إلى السلطة الفلسطينية أو وكيل وزارة الخزانة ثم إلى DPB. إذا وافق DPB ، يمكن تعيين الموظفين. لا يمكن أن يتجاوز عدد الأفراد الذين سيتم تعيينهم بالإضافة إلى هذه الفقرة 2014٪ من عدد الموظفين المخصصين في عام 25.
الموظفين المتعاقدين وعملية العمل للمجموعات
يتم تعيين الموظفين المتعاقد معهم في الشركات المملوكة للدولة من خلال التنسيب المركزي KPSS الذي تقوم به ÖSYM ، ويتم التوظيف من خلال İŞKUR.
استثناء:
1- تعيينات ل DHMI لمراقب الحركة الجوية المتدرب ، مساعد مراقب الحركة الجوية ووظيفة موظف AIM المتدرب ،
2- تعيينات لمناصب المهندسين الذين سيتم توظيفهم في وحدات البحث والتطوير في المنشآت العاملة في مجال صناعة الدفاع و
3- تعيينات لمناصب المهندسين للمشاركة في مشروع القطار الوطني وبناء الشركات التابعة ،
يتم طلب KPSS ولكن لا يتم تطبيق وضع مركزي. لهذه الاستثناءات الثلاثة ، يتم قبول المتقدمين في الامتحان التحريري على مستوى 20 من الحصة المعلنة. يتم تنفيذ عملية الاختيار بين المرشحين المعينين بموجب التعهد وفقًا للمادة 22 من المرسوم 1 المؤرخ 1990 / 399 / 8.
ŞKUR ARACILIĞIYAL دورة ضمان الأعمال
المرسوم 7. من 4. الفقرة هي كما يلي:
"التعهدات العامة وخلال الفترة 2015-2017،، إن اتفاق متبادل من التعهدات العامة، يمكن لتركيا أن يوفر فرص عمل مضمونة من خلال تدريب الموظفين وسيتم تنظيم مجلس الأعمال تركيا ووكالة التوظيف. تتم التعيينات التي سيتم إجراؤها بهذه الطريقة في المقام الأول من الحصة الناشئة بموجب الفقرات الأولى من المادتين 4 و 5 ، وإذا لم يكن ذلك كافياً ، من حصص السنوات التالية.
كن أول من يعلق