ستقوم المديرية العامة للسلامة الساحلية بتعيين عامل محكوم سابق

المديرية العامة للسلامة الساحلية
المديرية العامة للسلامة الساحلية

المديرية العامة للسلامة الساحلية سوف تأخذ عامل واحد. تم الإعلان عن الموعد النهائي لتقديم الطلبات في 1 مايو 14.

في البيان الذي أصدرته المديرية العامة للسلامة الساحلية في الجريدة الرسمية ، "سيتم تعيين حالة العامل الدائم لشخص واحد في الحصة المحكوم عليها سابقًا / tmy." لقد قيل.

سيتم تقديم طلبات الإعلانات من خلال وكالة التوظيف التركية. سيتم نشر الإعلانات على عنوان الإنترنت الخاص بوكالة التوظيف التركية ، esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

ستعتبر طلبات المرشحين الذين لا يستوفون شروط التقديم المعلنة في قوائم المرشحين المرسلة إلى المؤسسة باطلة ، وستعتبر الطلبات المقدمة إلى المؤسسة باطلة. يمكن تقديم الطلبات على موقع الويب الخاص بوكالة التوظيف التركية أو عن طريق زيارة مراكز الخدمة التابعة لوكالة التوظيف التركية أثناء عملية التقديم. سيتم الإعلان عن مكان ووقت وتاريخ الامتحان / المقابلة الشفوية بشكل منفصل من قبل وكالة التوظيف التركية بعد يتم استلام القوائم النهائية.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

موضوعات الامتحان وعلامات الدرجات لموظفي المكتب (ضابط):

  • دستور تركيا (20 نقطة)
  • مبادئ أتاتورك وتاريخ الثورة (20 نقطة)
  • مهام وزارة النقل والبنية التحتية والمديرية العامة للسلامة الساحلية (20 نقطة).
  • قانون العمل رقم 4857 (20 نقطة)

يتم إجراؤه من إجمالي 20 نقطة ، بما في ذلك الثقافة العامة (100 نقطة). لكي تعتبر ناجحًا في الاختبار ، يجب أن يكون المعدل الحسابي للدرجات التي قدمها أعضاء مجلس الاختبار 60 على الأقل. درجة نجاح المرشحين كأساس للمهمة ؛ سيتم تحديده من خلال أخذ المعدل الحسابي لنتيجة الامتحان الشفوي الذي أجرته المؤسسة ودرجة KPSS وسيتم الإعلان عنها على موقع المؤسسة على الويب. إذا كانت نقاط نجاح المرشحين هي نفسها أساس التعيين ، فسيتم إعطاء الأولوية لمن حصل على درجة أعلى في KPSS. لكي تعتبر ناجحًا في الامتحان لجميع المرشحين الذين لا يحتاجون إلى KPSS ، يجب أن يكون المتوسط ​​الحسابي للدرجات التي قدمها أعضاء المجلس في الاختبار الشفوي 60 على الأقل. بالنسبة لهؤلاء المرشحين ، تشكل نتيجة الامتحان الشفوي (المقابلة) درجة النجاح التي هي أساس التعيين. بدءًا من أعلى درجة نجاح ، سيتم تحديد عدد المرشحين الرئيسيين الذين سيتم تعيينهم والمرشحين الاحتياطيين بقدر عدد المرشحين الأصليين. سيتم الإعلان عن قوائم المرشحين الرئيسيين والبدلاء على الموقع الإلكتروني للمؤسسة ولن يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين المدرجين في القائمة.

إعلانات مماثلة

كن أول من يعلق

التعليقات