فازت Boğaziçi Yönetim AŞ ، إحدى الشركات التابعة لبلدية اسطنبول الحضرية التي تعمل في مجال إدارة المرافق ، بجائزة 3 نجوم في "جوائز التميز في تركيا" ، وهي واحدة من أكثر الجوائز المرموقة في عالم الأعمال ، التي قدمها كالدير.
جوائز التميز في تركيا ، التي تمنحها جمعية الجودة التركية للمنظمات التي طبقت نموذج EFQM في رحلة التميز الخاصة بها لمدة 30 عامًا ، وجدت أصحابها في مؤتمر الجودة التركي ، الذي عقد للمرة 31 هذا العام ، بعد المراجعة والتقييم العمليات.
حصلت Boğaziçi Yönetim AŞ ، وهي شركة تابعة لـ İBB ، على "شهادة 3 نجوم في مرحلة كفاءة الأداء المتميز".
تلقى المدير العام لشركة Boğaziçi AŞ Ethem Pişkin جائزته من Fatma Aydoğdu ، أمين صندوق مجلس إدارة KalDer ، في الحفل الذي حضره أيضًا Boğaziçi Yönetim AŞ General Management و Kemerburgaz City Forest و Büyük İstanbul Bus Terminal وممثلون وموظفون آخرون عن المشروع.
"سعادة كبيرة"
أكد Boğaziçi Yönetim AŞ المدير العام أنه عمل سابقًا في شركات خاصة شرعت في هذه الرحلة ، ولكن كان من الممتع أن تبدأ هذه الرحلة بخدمة عامة. أن تكون مديرًا لموظفينا البالغ عددهم 6000 موظف والذين يعملون في أعمال التنظيف وحركة المرور أعمال الصيانة والإصلاح وفي جميع مجالات خدمتنا ، Ekrem İmamoğluإنه لمن دواعي سروري أن نشعر أننا لمسنا 16 مليون شخص في نهاية كل يوم تحت قيادة.
واختتم المدير العام بيسكين كلماته بتوجيه الشكر لمتطوعي كالدير وكالدير الذين وجهوهم في هذا الطريق ، مشيرًا إلى أن رحلة التميز في المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة هي رحلة لا تنتهي أبدًا وأنهم سيتقدمون دائمًا بخطوات جريئة.
نموذج EFQM
منذ عام 1991 ، عندما تم تطبيق نموذج EFQM لأول مرة ، كان بمثابة دليل للمنظمات في جميع أنحاء أوروبا وخارجها لتطوير ثقافة التحسين والابتكار. من خلال إنشاء إطار إداري معترف به عالميًا ، يدعم نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة المؤسسات في إدارة التغيير وتحسين أدائها. يوضح نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة كيف ينعكس الخير من خلال الفهم الحديث ، مع المحتوى المحدث ، والبيانات التي تم إنشاؤها بناءً على رؤى من المنظمات ، ولغة جديدة ، وممارسات تقدم منظورًا جديدًا للاتجاهات والتغييرات العالمية التي تعيد تشكيل العالم الذي نعيش فيه. كما أنه يساعد المؤسسات على تحقيق النجاح من خلال قياس مكانهم في رحلة خلق قيمة مستدامة. يهدف إلى تحسين أداء المنظمات بشكل كبير ، وتمكين المنظمات من المضي قدمًا ، مع المساعدة في فهم الاختلاف والحلول الممكنة الموجودة.
كن أول من يعلق