ووفقاً لنتائج التقرير الذي أُعلن عنه في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، فإن 38% من الرؤساء التنفيذيين متفائلون بشأن النمو الاقتصادي العالمي خلال الأشهر الـ 12 المقبلة. يقول ما يقرب من نصف الرؤساء التنفيذيين (45%) إنهم يشعرون بالقلق من أن أعمالهم لن تتمكن من البقاء على قيد الحياة خلال العقد المقبل دون إعادة الهيكلة.
وبحسب بيانات تركيا الواردة في التقرير، فإن نسبة الرؤساء التنفيذيين في تركيا الذين يعتقدون أن شركاتهم لن تكون قادرة على البقاء اقتصاديًا لأكثر من 10 سنوات إذا استمر الاتجاه الحالي هي 29%، وكانت هذه النسبة 34% العام الماضي.
ويشير التقرير إلى أنه مع اقتراب الاتجاهات الكبرى مثل الاختراقات التكنولوجية المدمرة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي الإنتاجي، والتحول المناخي، تصبح الثقة أكثر هشاشة.
وانخفضت مخاوف الرؤساء التنفيذيين بشأن الانكماش الاقتصادي من المستوى القياسي الذي بلغته العام الماضي (73%) إلى 45% هذا العام. وانخفضت المخاوف بشأن التضخم بمقدار 16 نقطة إلى 24% مقارنة بالعام الماضي، كما انخفضت المخاوف بشأن تقلبات الاقتصاد الكلي بمقدار 7 نقاط إلى 24%.
شريك رئيسي في شركة PwC تركيا، سينك أولو وقال في تقييمه لنتائج التقرير:
"27. يُظهر لنا استطلاعنا العالمي السنوي للرؤساء التنفيذيين هذا العام أنه في الوقت الذي أصبح فيه قادة الأعمال أقل انشغالًا بتحديات الاقتصاد الكلي، فإنهم يركزون أكثر على العوامل التحويلية في صناعاتهم. ونرى أن التفاؤل بشأن الاقتصاد العالمي قد زاد هذا العام مقارنة بالفترة السابقة. الآن هو الوقت المثالي للرؤساء التنفيذيين لتسريع الاستخدام الفعال وتقديم الذكاء الاصطناعي التوليدي وإعادة هيكلة أعمالهم لمواجهة التحديات والفرص التي يوفرها تغير المناخ. مرة أخرى، يقول الرؤساء التنفيذيون الذين نرى أن لديهم معرفة ووعيًا أكثر من أي وقت مضى أنهم يقومون بتحويل نماذج أعمالهم، والاستثمار في التكنولوجيا والقوى العاملة، ويتحولون أيضًا إلى المخاطر والفرص التي يوفرها التحول المناخي. "
مشيرًا إلى أن الرؤساء التنفيذيين في تركيا يشيرون إلى التضخم باعتباره الخطر الأكثر أهمية، يلفت سينك أولو الانتباه أيضًا إلى وعي الرؤساء التنفيذيين في تركيا بالذكاء الاصطناعي: "وفقًا للنتائج الأولى للمسح العالمي للرؤساء التنفيذيين، والذي سنشاركه "نتائج تركيا بالتفصيل قريبًا جدًا، تم إجراء البحث من تركيا. "يعتقد الرؤساء التنفيذيون المشاركون أن معدل التبني والإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي التوليدي مرتفعان للغاية."
أبرز ما جاء في البحث:
● على الرغم من الصراعات المستمرة، انخفضت نسبة الرؤساء التنفيذيين الذين يعتقدون أن شركاتهم تواجه خطرًا متوسطًا أو مرتفعًا للصراع الجيوسياسي بمقدار 7 نقاط إلى .
● يعبر الرؤساء التنفيذيون عن رأيهم بأنهم سيزيدون عدد الموظفين بدلاً من تقليله خلال الـ 12 شهرًا القادمة.
● يبدو أن أصحاب العمل أكثر ميلاً إلى زيادة أعداد الموظفين بدلاً من تقليلها. أما المنطقة ذات أعلى التوقعات الإيجابية فيما يتعلق بالتوظيف فهي منطقة الشرق الأوسط بنسبة 65%.
● صرح 97% من الرؤساء التنفيذيين أنهم اتخذوا خطوات لتغيير الطريقة التي يقومون بها بإنشاء القيمة وتقديمها والحصول عليها في السنوات الخمس الماضية.
● يقول 64% من الرؤساء التنفيذيين إن البيئة التنظيمية تعيق قدرتهم على إعادة اختراع نماذج أعمالهم.
● يمثل التضخم أكبر المخاطر التي يواجهها الرؤساء التنفيذيون على مستوى العالم (24%) وفي تركيا (56%) للعام المقبل.
58% من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة جودة منتجاتهم أو خدماتهم خلال الـ 12 شهرًا القادمة. القطاعات التي لديها وجهات نظر أكثر إيجابية حول التأثير على الربحية (54%) هي التكنولوجيا والإعلام والاتصالات، في حين أن الطاقة والمرافق والموارد هي الأقل تفاؤلاً (36%).
● يعتقد ما يقرب من 10 من كل 7 رؤساء تنفيذيين مشاركين من تركيا أن الذكاء الاصطناعي الإنتاجي سيزيد المنافسة ويغير نماذج الأعمال ويخلق الحاجة إلى مواهب جديدة في السنوات الثلاث المقبلة.
● يحرز الرؤساء التنفيذيون تقدماً في تحويل التزاماتهم إلى أفعال. وذكر 76% أنهم بدأوا أو أكملوا خطوات لزيادة كفاءة استخدام الطاقة؛ يقول 58% أنهم يتخذون خطوات لتطوير منتجات أو خدمات أو تقنيات جديدة صديقة للبيئة.
